澧县审计局在群众路线教育实践活动第二环节，组织领导班子和领导干部撰写对照检查材料过“四关”，确保问题找准、根源剖深、下药对症，把撰写对照检查的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。

　　一、过“反馈关”——红红脸，正衣冠。县委群众路线教育实践活动督导组到审计局对群众提出的意见和上级党组织点明的问题向领导班子和领导干部进行反馈，反馈过程中紧联“四风”，毫不留情。让领导干部红红脸“自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。”

　　二、过“自身关”——画准像，洗洗澡。领导班子和领导干部真心实意地把自己摆进“四风”突出问题中去，查理想信念、宗旨意识的树立有多牢，“三严三实”，政治纪律的执行有多好，深入基层、服务群众的作风有多实，艰苦奋斗、无私奉献的精神有多强，厉行节约、自律清廉的品德有多高。不避重求轻，不遮遮掩掩，不转移目标，不心有余悸，不“顾左右而言他”，对准焦距，找准穴位，抓住要害，敢于担当。把像画准确，将身上洗干净。

　　三、过“公开关”——齐亮丑，互揭短。撰写对照检查材料前，一是列“清单”。领导班子和领导干部根据征求到的意见建议和自身实际，分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”；二是齐亮丑。召开党组会议，将班子集体和个人问题“清单”亮出来互相查看，查问题找得准不准、实不实、全不全，相画得像不像。三是互揭短。党组主要负责人与班子成员之间，成员与成员之间对照问题“清单”互相揭短，使每个人力求“把准脉、像自己、有深度”。

　　四、过“审核关”——上审下，审重点。在报上一级审核前，审计局自身进行先审：一是遵守党的政治纪律方面的基本情况；二是“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施。对联系实际不够，问题不能见人见事见思想，没有回应上级组织、群众意见、没有抓住突出问题、典型事例剖析不深不透、整改措施不力、操作性不强的要求进行修改。真正做到把每一次的修改当作一次对标、一次洗礼、一次提升。凡是态度不认真、对照检查不深刻、不符合格式、结构、要求的，限定时限重新撰写。