变“坐堂问案”为“下堂辅导”

　　临澧劳动仲裁上门服务劳动者

　　本报讯(通讯员 清风 陈金华 京尤平)“感谢你们为我们送来政策法规辅导，感谢你们为企业发展保驾护航!”近日，临澧胜芝化工有限公司负责人拉着到公司上门服务的劳动人事争议仲裁院工作人员的手连声道谢。

　　自2008年《劳动合同法》实施以来，该院共受理各类劳动争议案件235起，接待来信来访达600多人次，其争议的焦点集中体现在劳动合同的签订与履行、经济补偿或赔偿金、工伤待遇落实、追索劳动报酬等问题上。为从源头上消除隐患，化解争议，该院变“坐堂问案”为“下堂辅导”，对所建立的十大企业联系点，全面开展了一次劳动争议风险隐患上门排查活动，帮助企业规避风险。工作人员深入企业一线，采取“一听、二看、三访、四查”等措施，为劳动者宣讲政策法规，同时指导企业规范管理，切实维护职工的合法权益。

　　据统计，上门服务期间该院帮助企业规范各种用工合同2200多份，审理各项规章制度、员工手册11套，修订各类人力资源管理文书12份，现场排查劳动争议风险隐患4例，并出具了风险告知书，解答释疑政策法律法规咨询23起。